La formation à concevoir ou à assembler est souvent très différente en fonction des métiers et des clients. Il est impératif de bien comprendre les règles, les codes et les astuces de nos interlocuteurs (l’entreprise et experts métiers) pour servir la meilleure approche pédagogique.

 

  1. CRÉATION DES RESSOURCES & DES MODALITÉS
  2. INTÉGRATION ET DÉPLOIEMENT
  3. LEARNING ANALYTICS
  4. COMBINAISON DE MODES D’APPRENTISSAGE

Assimilation
Recherche et utilisation d’information
Intégration et apprentissage
Community management
Stimulation et récompense
Évaluation et certification

 

SCRIPT DÉTAILLÉ

Optimisation de l’USAGE concret du dispositif de formation par les apprenants

 
 

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